Daltononderwijs

Wat is Dalton?

Dalton is een manier van omgaan met elkaar. Een daltonschool schept ruimte en geeft kinderen de gelegenheid om zelfstandig of samen te werken aan een afgesproken taak. De drie pijlers: zelfstandigheid, vrijheid in gebondenheid en samenwerking vormen het uitgangspunt van daltononderwijs. Kenmerkend voor het daltononderwijs is dat het zich steeds aanpast aan de veranderende eisen en verwachtingen van de samenleving. De principes blijven overeind, maar hebben door de jaren heen andere accenten gekregen.

 

De daltondriehoek

Veel daltonscholen hanteren ´de daltondriehoek´ van de Nederlandse Dalton Vereniging. Deze driehoek geeft de pedagogische basis weer voor het werken aan de drie daltonpijlers zelfstandigheid, vrijheid in gebondenheid en samenwerking. De drie pijlers vormen een samenhangend geheel.

emma dalton school zwolle dalton model 2

 

 

De daltonpijlers toegelicht

 

Eigenaarschap

Eén van de speerpunten op de Koningin Emmaschool is eigenaarschap. Eigenaarschap zien we in de school terug op zowel leerlingniveau als op teamniveau.

Eigenaarschap op leerlingniveau

Eigenaarschap houdt in dat het kind eigenaar is van zijn ontwikkeling. Het kind staat in dit proces centraal. De ontwikkeling van het kind wordt zichtbaar binnen zijn portfolio. Hierin worden de leerdoelen concreet beschreven en laat het kind door middel van eigen werk en toetsen zijn ontwikkeling zien. Doordat de doelen helder zijn kan het kind die verantwoordelijkheid dragen. En doordat reflectie een rol heeft binnen het leerproces, krijgt het kind onderwijs op maat (passend onderwijs) en wordt er opbrengstgericht gewerkt. De rol van de leerkracht is hierbij van cruciaal belang. Hij heeft binnen dit proces de rol van begeleider en coach. Het behoeft geen verdere toelichting dat deze manier van werken perfect past binnen het daltononderwijs.

Momenteel is eigenaarschap op leerlingniveau in ontwikkeling. Zo worden met ingang van schooljaar 2011-2012 ook de kinderen vanaf groep 5 uitgenodigd voor het tienminutengesprek. Het is de bedoeling dat in schooljaar 2013-2014 het rapport vervangen wordt door het portfolio.

Eigenaarschap op teamniveau

Met ingang van schooljaar 2011-2012 is onze interne overlegstructuur aangepast. Behalve dat de aanpassing leidt tot meer efficiënt en effectief overleg, willen we hiermee ook een impuls aan het daltongehalte op teamniveau geven. Er ontstaat meer ruimte om kennis die we in huis hebben beter in te zetten (van elkaar leren) en meer ruimte om doelgericht te kunnen samenwerken. De gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie wordt hierdoor vergroot. Met andere woorden: we zijn hierdoor een meer zelfsturend en proactief betrokken team.

 

emma dalton school zwolle logo-dalton

Voor nadere informatie over daltononderwijs kunt u terecht op de website van de Nederlandse Dalton Vereniging: www.dalton.nl

Via www.dalton.nl/page_3.php  kunt u een film bekijken over daltononderwijs.

 

 

 

 

 

 

Laatste update

Woensdag 22 februari 2012

Verslagen t.a.v. continurooster (ouders)

Nieuwsbrief

Speerpunten

Continurooster

Eigenaarschap (dalton)

VVTO Engels

CSE Sportklas 

Downloads

kalender_emma_2011-2012.pdf

schoolgids_2011_-2012.pdf

Daltonplan_2011-2015_1.pdf

Webdesign Zwolle - One4Design.nl